Samen bouwen aan veiligheid
Lynx groep, dé opleider voor boa’s en algemeen opsporingsambtenaren. Naast trainingen bieden we advies en ondersteuning aan Handhavingsteams en bieden ondersteuning op het gebied van cultuur en leiderschap.
Lynx groep, dé opleider voor boa’s en algemeen opsporingsambtenaren. Naast trainingen bieden we advies en ondersteuning aan Handhavingsteams en bieden ondersteuning op het gebied van cultuur en leiderschap.
Op zoek naar een opleiding of een structurele partner voor scholing en teamontwikkeling? Vraag direct een vrijblijvende offerte aan.
Binnen één werkdag reactie.
Op zoek naar een opleiding of een structurele partner voor scholing en teamontwikkeling? Vraag direct een vrijblijvende offerte aan.
Binnen één werkdag reactie.

Lynx Groep ondersteunt het veiligheidsdomein met opleidingen, teamontwikkeling, advies en leiderschap.

Onze opleidingen sluiten naadloos aan op de praktijk door onze manier van werken, waarbij we altijd afstemmen op de lokale cultuur, werkzaamheden en werkafspraken. Zo kun je het geleerde de volgende dag al toepassen in de praktijk.
Om echt maatwerk te leveren zijn we voortdurend in gesprek met de Toezichthouder van het Functioneel Parket, de Direct toezichthouder van jouw Eenheid en de Politieacademie, het ministerie van Justitie en Veiligheid en de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten. Vraag hen gerust naar hun ervaringen met onze werkwijze!
Opdrachtgevers kiezen voor Lynx Groep omdat we begrijpen wat er nodig is voor het een toekomstbestendig veiligheidsdomein. We zijn geen opleider, maar een duurzame partner op weg naar een stabiel en professioneel team.
Benieuwd naar onze werkwijze? Hier geven we heldere antwoorden op de meest gestelde vragen.
01 Welke opleidingen zijn er voor Handhaving?
Het complete aanbod vind je op: Domein 1: Openbare ruimte (BOA)
02 Welke opleidingen zijn er voor Boa’s domein 2?
De opleidingen staan hier: Domein 2: Milieu, Welzijn en Infrastructuur (BOA)
Staat de opleiding waar je naar op zoek bent er niet tussen? Neem dan contact met ons op.
03 Kunnen jullie helpen als er spanningen zijn in een team?
Ja. We hebben ruime ervaring met het bouwen van een professioneel handhavingsteam. Hiervoor schrijven we geen dikke rapporten, maar bouwen samen aan een veilig en professioneel team met duidelijke structuren en heldere processen.
We brengen u graag in contact met opdrachtgevers bij wie we dit eerder hebben mogen doen.
04 Ondersteunen jullie ook bij beleidsontwikkeling?
Zeker. We helpen bij het opstellen van handhavingsbeleid, uitvoeringsplannen en het inrichten van een stevige basis waarop gebouwd kan worden.
Daarnaast ondersteunen we bij Informatie gestuurd Handhaven in de praktijk, van werkopdracht tot rapportage en bestuurlijke verantwoording. We helpen graag en ontzorgen waar wenselijk.
05 Welke opleidingen zijn er voor teamleiders of coördinatoren?
De leergang Leiderschap op Straat (LOS) richt zich op operationeel aansturen.
De Operationele Leergang Leidinggeven (OLL) verdiept zich in personeelszorg en beleidsvertaling.
De opleidingen sluiten op elkaar aan en starten op verschillende momenten in het jaar.
Kijk voor meer informatie op onze pagina over Leiderschap
06 Hoe blijven jullie opleidingen actueel?
We volgen het Strategisch Onderwijsplan Politie (SOP) , de ontwikkelingen binnen Handhaving, onderwijs gevaarsbeheersing en zijn met onze kennis van de operatie en opleidingskundige achtergrond in staat op basis hiervan ons onderwijs voortdurend aan te passen aan de behoefte van morgen.
Nog niet overtuigd? We geven graag een proefles bij u op locatie.
07 Zijn er ook trainingen voor publieksmedewerkers?
Ja. We bieden trainingen in onder meer omgaan met agressie, communicatie en professioneel optreden bij spanningsvolle situaties. We gebruiken onze kennis en ervaring in het veiligheidsdomein om op een laagdrempelige en veilige manier te leren omgaan met emotie en agressie.
Daarnaast kunnen we ondersteunen met het opstellen van een agressie protocol en het inrichten en opleiden van een bedrijfsopvangteam.
Kijk voor meer informatie en alle trainingen op onze pagina over Publiekscontact
08 Waarom maatwerk?
Er worden veel algemene trainingen gegeven die helpen bij het halen van certificering en examen, maar geen recht doen aan de praktijksituatie.
Een boa domein 2 in Drenthe leren terugtrekken bij agressie en geweld en de politie vragen te assisteren klinkt als een fantastisch idee, maar doet geen recht aan de context waarin de boa werkt en waar assistentie lang op zich laat wachten of helemaal niet beschikbaar is. Dit vraagt een andere manier van werken én trainen.
09 Wat is een werkbare groepsgrootte?
Voor de meeste trainingen is dit een groep van 8 tot 12 deelnemers. Hiervan kan in overleg worden afgeweken, afhankelijk van de specifieke wensen en training.
Onze trainingen zijn als groep en als individu te volgen, informeer naar de mogelijkheden.
10 Hoe snel kunnen we starten?
Dat hangt af van de behoefte, maar we staan erom bekend dat we veel sneller schakelen dan reguliere opleiders. Zeker bij incidenten en calamiteiten zijn we direct beschikbaar om mee te denken en eerste maatregelen te nemen. Vul hiervoor het contactformulier in met “Urgent” in de onderwerp regel en zorg dat u bereikbaar bent op het opgegeven telefoonnummer.

We kennen de praktijk én de beleidscontext. Daardoor zijn we in staat om opleidingen, advies en leiderschapstrajecten te leveren die aansluiten op de behoefte van jouw organisatie. Geen standaard formats, maar aanpakken die werken, gedragen worden en blijven hangen.
Wij combineren vakmanschap met inzicht in de organisatiecontext. Daardoor leiden we niet alleen mensen op, maar versterken we ook de samenwerking, taakvolwassenheid en inzetbaarheid van het team. Geen standaard modules, maar onderwijs dat aansluit op wat nodig is. We denken graag mee over opleidingen, teamontwikkeling en organisatieadvies. Neem contact op voor een eerste verkenning.